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第173章 像你曾经爱我那样(第2页)

“你之前的方法,属于正向激励和情感安抚,方向没错,但力度可能不足以撬动他自我构建的‘惩罚机制’。”

陈南希分析道,

“对他来说,你的‘好’,你的‘安慰’,甚至你的‘需要’,可能反而会加重他的负担——‘我害她这么惨,她还对我这么好,我更加不配’。”

时苒愣住了,她从来没从这个角度想过。“那……那怎么办?难道我对他不好吗?”她声音有点慌。

“不是不对他好。”

陈南希似乎轻轻叹了口气,很轻微,几乎像是错觉,

“而是需要改变‘好’的方式和重点。减少刻意的‘哄’和‘安慰’,那会不断提醒他你们之间处于一种‘你需要弥补他’的不对等关系。”

“那要怎么做?”

时苒急切地问,身体不自觉地靠向冰冷的墙壁。

“尝试‘正常化’和‘需求化’。”

陈南希给出两个词,

“第一,正常化相处。减少那些特意为了让他开心而设计的环节。就像……你和其他同事相处一样,有开心的事分享,有不爽的事吐槽,有需要帮忙的时候直接说。

让他感觉,他在你这里的‘角色’,不仅仅是一个需要被小心对待的‘伤员’,更是一个可以正常交流、甚至可以反过来被你‘麻烦’的普通对象。”

时苒若有所思。

“第二,也是更关键的,‘需求化’。”陈南希继续道,

“给他一些具体的、你能真正受益的、且只有他(或他比较擅长)能做的小任务。不是‘为了让你感觉好受点所以找你帮忙’,而是‘这件事我需要你,非你不可’。”

“比如呢?”时苒追问。

“比如,”

陈南希似乎在举例,

“你不是在出版社工作吗?如果他历史或文学方面有积累,可以请他帮你初步筛选一些稿件方向,或者核实某个冷僻资料。

如果他有其他技能,比如电脑、摄影,也可以请他帮你处理一些工作中的实际问题。关键是,这件事要真实,要有一定的门槛,让他感觉自己的能力和知识是被你‘需要’和‘认可’的,而不仅仅是因为他是‘陆屿喑’而得到的怜悯。”

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时苒眼睛渐渐亮了起来。这个角度……她从来没想过!她总是想着怎么对他好,怎么补偿他,却忘了,陆屿喑本质上是一个骄傲的、有能力的人,他需要的可能不是呵护,而是重新找回自己的价值和“被需要”的感觉。

“但是……”

她又有点犹豫,

“这样会不会让他觉得我在利用他?或者给他增加负担?”

“所以任务要‘小’,要‘具体’,要在他的能力范围内,并且在他完成后,给予明确、真诚的成果反馈和感谢。

重点是传达:‘你帮我解决了实际问题,你很厉害,谢谢。’而不是:‘谢谢你愿意帮我,你真不容易。’”陈南希解释道,“前者肯定能力,后者强调处境。他要的是前者。”

时苒感觉自己脑子里的迷雾被拨开了一大片。

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