陈清道;“后勤的确需要重视,你们需要管控着进口和出口的货品,还有包装,以及各项事宜,但你争取八十个人,太多了。”
秦秋禾立即接话:“您说的对,五十个可以吗?我们后勤管杂事的小干部肯定都要十来个人了,检查货品的六个人,包装三十个人,还搬运货物的工人……”
“包装和杂事的工人都可以压缩一下。”陈清再度提醒。
其他服装厂的包装工人管两到三百件衣服是可以的,运动服装厂包装是严格,预估一到两百件,也差不多了。
秦秋禾狠狠心道:“四十五个人,这个真的不能再少了。”
“大家举手表决吧。”
一旦出现举手表决,代表陈清个人是同意的,陈清同意,那基本上就没有问题了。
后勤、妇联、厂委、财务这几个部门的职工人数快速敲定。
就剩下一线岗位了。
裁剪、缝纫、整烫、机修。
人数需求最少的是机修,机修主任要求五十个,努力保证机器不停。
陈清微微皱眉,第三服装厂的机修部门,人数高达一百零六个人。
这是因为,机修部门是关系户聚集地,工资高,能调去更重要的工作岗位,有时候还能捞点油水。
陈清:“据我所知,服装厂的机器问题,基本上都是换针、上油、调线张力,要那么多人做什么?”
机修主任铁心兰一愣。
大家也齐刷刷看向铁心兰。
铁心兰咬咬牙。
她承认。
她有点虚荣心。
在即将掌管一个部门的时候,想要多一点人,手底下人越多越威风。
但她也考虑到了生产,所以相比其他大厂,她已经把机修部门的人数砍半了。
厂长为什么还不同意?
陈清敲了敲桌面,神色冷凝:“说说机修部门的用处。”
“陈同志觉得多少合适?”
“我个人不懂机器,但之前在机械厂担任厂委主任,和技术科的人有过合作,车间有问题需要他们的时候,容易拖拉,一点小时容易扩大到一天来完成,我希望铁同志你不要搞面子工程。”
“我没有……”
“那你详细说说,五十人具体做什么用。”
陈清静静的看着她。