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第三百零五章 管理属下(第4页)

陈清耐心教导。

黄鑫鹏想象中的组长不是这样的。

他也看过陈清当组长的样子,威风凛凛,下车间所到之处,没人招惹。

他也想当这种威风凛凛的领导。

他可以多干点活,甚至可以多干很多活,但他们怎么能够那么不尊重人?

他作为组长在开会!

他们直接散会!!

哪有这样的事情?!

黄鑫鹏说:“但他们连最起码的尊重都不会,我和他们开会,他们怎么能够擅自离开?”

“你开什么样的会议?”陈清问。

“就关于临时工的处置问题。”

黄鑫鹏有点心虚。

陈清能理解:“关于想办法这种事情,在以前的人事科一直都是人事科组长解决的,突如其来有了一个新的任务,他们肯定是不满意的,我个人建议,你从现在就想象每一个下属对你的态度都是不友好的,再去一个个的攻略他们。”

“凭什么?!”

黄鑫鹏不满。

在车间所有组长,都是让小组里的人毕恭毕敬的,怎么他来到厂委当组长,还得卑躬屈膝的?

陈清实话实说:“如果厂委组长很好当的话,那他们都会愿意当了,怎么会轮得到你呢?”

黄鑫鹏一噎。

事实似乎真是如此。

陈清劝:“放平心态,不要着急,也不要颐指气使,你只是比他们多赚了六块钱,并不证明你就高高在上了,明白吗?”

黄鑫鹏突然面红耳赤,支支吾吾说不出一句话。

陈清:“你先回去吧,好好熟悉同事们,更要熟悉好属于你业务能力,你考试成绩不错,也是一个勤恳的人,肯定会做出一个让我满意的答案,也让你属下们对你心服口服,你说是吗?”

黄鑫鹏心潮澎湃:“陈副主任你放心,我一定会努力把我自己的工作弄好的!坚决不会让组织失望!”

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